Die Digitalisierung nimmt eine Schlüsselrolle in der Unternehmenswelt ein, insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU). Im Jahr 2024 sehen sich KMUs in Deutschland mit vielfältigen Herausforderungen konfrontiert, die sie erfolgreich bewältigen müssen. Dabei geht es nicht nur darum, auf bestimmte Technologien zu setzen, sondern darum, das gesamte Unternehmen fit für die digitale Ära zu machen. 

Es gibt verschiedene Gründe, weshalb wir uns als Comsol dazu entschieden haben, einen eigenen Blog für unsere Kunden, Partner und alle Interessierten zu erstellen. Neben dem Aufwand gibt es viele Vorteile eines eigenen Unternehmensblogs, die wir Ihnen in diesem Beitrag gerne aufzeigen möchten – und das Ganze natürlich selbst geschrieben, ganz ohne KI 😉. 

Vom 01.09. bis einschließlich 21.09.2024 findet das alljährliche Stadtradeln in Kronberg statt. Im vergangenen Jahr haben wir es in Kronberg zur Silbermedaille geschafft, das wollen wir in diesem Jahr toppen. 

Das Wort Nachhaltigkeit ist aktuell in aller Munde und nahezu jeder fragt sich, was bedeutet das für mich? Sowohl Unternehmen als auch Privatpersonen können handeln, doch was macht Sinn und was beim zweiten Hinsehen nicht? 

Die Unruhe zwischen Russland und der Ukraine hält an. Die Auswirkungen auf die gesamte Welt sind enorm und bisher nicht absehbar. Um den Druck für eine friedliche Lösung seitens Russland zu erhöhen, hat die westliche Welt ein Sanktionspaket auf den Weg gebracht, wie es bisher keines gegeben hat. 

Während der Corona-Pandemie ist die virtuelle Zusammenarbeit für viele Unternehmen in den Fokus gerückt. Die Mitarbeiter wurden für das Arbeiten im Homeoffice ausgestattet und plötzlich finden die Meetings und Kundengespräche ausschließlich online statt. Über die notwendigen Tools, die Vor- und Nachteile sowie hilfreiche Gadgets in der virtuellen Arbeit, kann man bereits viel lesen. Auch in unserem Blog gibt es Beiträge zur Nutzung von Microsoft Teams und Whiteboard sowie das virtuelle Onboarding neuer Mitarbeiter.

Was jedoch etwas in den Hintergrund gerät ist die Frage, wie sich die Rolle der Unternehmensleitung und Führungskraft in den letzten und kommenden Jahren geändert hat bzw. noch ändern wird.

Alle Welt spricht von der Digitalisierung und der Notwendigkeit für jedes Unternehmen, sich dahingehend zu engagieren und Maßnahmen zu ergreifen. Auf der anderen Seite liegt auch ein nicht sehr einfaches Jahr hinter uns, das vielen Unternehmen finanziell an die Substanz ging.

Oft ist die Suche eines neuen Mitarbeiters für eine spezielle Position ein langwieriger Prozess. Nach der Einstellung ist dem neuen Mitarbeiter sehr daran gelegen, sich schnell in die Thematik einzuarbeiten, den Kollegenkreis kennenzulernen und sich zügig in vorhandene Prozesse einzufinden. Doch wie schafft ein Unternehmen das bestmöglich in schwierigen Zeiten während der Corona-Pandemie im Homeoffice? Hier ein paar Tipps aus unserer Praxis.

Im digitalen Wandel hat sich in den vergangenen Jahren auch die Käuferschaft angepasst – Stichwort Käuferverhalten 2.0. Aber wie „ticken“ Kunden heute und wie wirkt sich das auf unsere Unternehmenskommunikation aus? Einen kurzen Einblick mit unseren Erfahrungen erhalten Sie in diesem Blogpost.