ERP Projekte sind langsam, teuer und nervig. Egal ob ein neues ERP System eingeführt oder das alte ERP aktualisiert wird. Am Ende des anstrengenden Weges sind alle froh, wenn es rum ist. Kennen Sie? Wir auch! Deswegen bieten wir mit der Comsol Box eine Schnellstartmethode, mit der ERP Projekte wieder Spaß machen. Interessiert? Dann lesen Sie weiter, was die Comsol Box anders macht.

Vom 01.09. bis einschließlich 21.09.2024 findet das alljährliche Stadtradeln in Kronberg statt. Im vergangenen Jahr haben wir es in Kronberg zur Silbermedaille geschafft, das wollen wir in diesem Jahr toppen. 

Das Wort Nachhaltigkeit ist aktuell in aller Munde und nahezu jeder fragt sich, was bedeutet das für mich? Sowohl Unternehmen als auch Privatpersonen können handeln, doch was macht Sinn und was beim zweiten Hinsehen nicht? 

Die Unruhe zwischen Russland und der Ukraine hält an. Die Auswirkungen auf die gesamte Welt sind enorm und bisher nicht absehbar. Um den Druck für eine friedliche Lösung seitens Russland zu erhöhen, hat die westliche Welt ein Sanktionspaket auf den Weg gebracht, wie es bisher keines gegeben hat. 

Während der Corona-Pandemie ist die virtuelle Zusammenarbeit für viele Unternehmen in den Fokus gerückt. Die Mitarbeiter wurden für das Arbeiten im Homeoffice ausgestattet und plötzlich finden die Meetings und Kundengespräche ausschließlich online statt. Über die notwendigen Tools, die Vor- und Nachteile sowie hilfreiche Gadgets in der virtuellen Arbeit, kann man bereits viel lesen. Auch in unserem Blog gibt es Beiträge zur Nutzung von Microsoft Teams und Whiteboard sowie das virtuelle Onboarding neuer Mitarbeiter.

Was jedoch etwas in den Hintergrund gerät ist die Frage, wie sich die Rolle der Unternehmensleitung und Führungskraft in den letzten und kommenden Jahren geändert hat bzw. noch ändern wird.

Alle Welt spricht von der Digitalisierung und der Notwendigkeit für jedes Unternehmen, sich dahingehend zu engagieren und Maßnahmen zu ergreifen. Auf der anderen Seite liegt auch ein nicht sehr einfaches Jahr hinter uns, das vielen Unternehmen finanziell an die Substanz ging.

Oft ist die Suche eines neuen Mitarbeiters für eine spezielle Position ein langwieriger Prozess. Nach der Einstellung ist dem neuen Mitarbeiter sehr daran gelegen, sich schnell in die Thematik einzuarbeiten, den Kollegenkreis kennenzulernen und sich zügig in vorhandene Prozesse einzufinden. Doch wie schafft ein Unternehmen das bestmöglich in schwierigen Zeiten während der Corona-Pandemie im Homeoffice? Hier ein paar Tipps aus unserer Praxis.

Volle Terminkalender und überquellende Aufgaben-Apps gehören heute zum ganz normalen Arbeitsalltag. Umfangreiche Antworten auf die Frage „Was ist zu tun?“ können wir also ganz einfach geben. Auch über die Frage, wie und in welche Reihenfolge die einzelnen Aufgaben anzugehen sind, müssen die meisten nicht lange nachgrübeln. Und wenn doch, dann sollte es doch zumindest die zuständige Führungskraft wissen.

Aber für wie viele der täglichen Aufgaben, Projekte, Veränderungen und Planungen können wir mit Sicherheit und Klarheit das „Warum machen wir das?“ plausibel ausführen? Und zwar sich selbst und anderen gegenüber?

Im digitalen Wandel hat sich in den vergangenen Jahren auch die Käuferschaft angepasst – Stichwort Käuferverhalten 2.0. Aber wie „ticken“ Kunden heute und wie wirkt sich das auf unsere Unternehmenskommunikation aus? Einen kurzen Einblick mit unseren Erfahrungen erhalten Sie in diesem Blogpost.